湖南文旅产业的人才需求与发展趋势

随着文旅产业的持续兴旺，市场对相关人才的需求逐渐加剧。为了更好地满足这一需求，湖南省于2025年3月17日举行了“文旅+”高质量融合发展人才交流大会新闻通气会。此次会议不仅揭示了文旅行业在当前阶段对人才的具体要求，还为文旅从业者提供了职业发展的广阔平台。

湖南省人才发展集团党委书记、董事长黄旭在大会上介绍了此次人才交流大会的相关情况。据他介绍，此次大会的报名情况非常热烈，线上线下共吸引了近500家企业参与，提供了超过1万个岗位。在3月30日的现场招聘会中，已有近400家企业报名参会，提供了8000多个岗位。这些岗位来自文旅行业的各个细分领域，涵盖了从传统旅游到现代科技的广泛需求，展现了文旅行业对多样化人才的广泛需求。

参会的企业不仅涵盖了传统的旅游景区、酒店、旅行社等行业，还包括了文旅与科技、金融、教育等新兴领域的跨界融合型企业。具体而言，旅游景区类、酒店旅行社类、文化创意类、数字技术类等企业达到了220余家。文旅+科技、文旅+金融、文旅+教育等新兴企业也在会上展现出强大的市场吸引力，企业数量超过60家。工业旅游、生态农业和非遗等行业的参与者也有100多家，进一步体现了文旅行业在未来将呈现出更加多元化和综合性的产业格局。

从岗位需求来看，旅游服务类岗位占比最大，约为24%。这些岗位通常面向基层的服务性工作，如导游、酒店服务员等，要求从业者具备较强的沟通能力与服务意识。紧随其后的是行政和运营管理类岗位，占比17%。这类岗位要求应聘者具备较强的组织能力和管理经验，能够在文旅项目的规划与运营中发挥重要作用。文化创意类岗位的占比为16%，这类岗位多集中在文化产品的设计、创意策划与执行，要求从业者具备丰富的文化底蕴和创意思维。设计技术支持类岗位占12%，这些岗位主要服务于数字化转型的需求，要求具备一定的技术背景，能够为文旅产业的发展提供技术支持。生产、教育等其他类岗位则占据了31%的比例，说明文旅行业中的专业性岗位仍占据着较大的份额。

为了进一步提升文旅产业的人才水平，湖南省相关部门也出台了一系列人才引进和培养措施。湖南省文旅厅党组成员、副厅长袁悦平在会上透露，除了现场招聘会提供的8000余个岗位外，湖南省还计划通过文旅系统的事业单位招聘，为文物博物、文化艺术、文旅科技等领域提供约200个编制岗位。这些岗位的设置旨在吸引更多的高端专业人才，为文旅产业注入新的活力。

湖南省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长焦华芳表示，湖南将加大对青年人才的培养力度，提升其适应文旅产业发展的综合素质。通过推进“大培训”工作格局，湖南省计划开展“技能照亮前程 匠心筑梦潇湘”职业培训计划，并实施新业态、新职业专项培训行动。至2025年，全省力争开展各类职业培训90万人次，以推动文旅产业的可持续发展。

通过这一系列措施，湖南省希望能够为文旅产业培养出更多复合型、创新型的高素质人才。随着文旅产业的逐步发展，行业对跨领域、多技能人才的需求也将日益增加。文旅从业者需要与时俱进，提升自身的综合素质，才能更好地适应行业发展的需求。可以预见，未来文旅行业将更加注重技术创新与跨行业融合，复合型人才将成为这一行业发展的核心动力。